职位描述
1.负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工个人信息和资料；
3.负责公司的员工的社保的经办工作；
4.员工考勤统计、管理和纪律监察，调休管理；
5.负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作；
6.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历（人力资源管理，行政管理，企业管理等相关专业）；
2.有全局观，具备全面统筹能力，沟通能力，文字表达能力佳。